GoBrand.id - Sebanyak 42 perusahaan dari berbagai sektor industri, menerima penghargaan dari World Safety Organization (WSO) Indonesia. Mereka dinilai telah menerapkan budaya keselamatan dengan baik di perusahaannya masing-masing.
Penghargaan itu diberikan dalam ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) yang diselenggarakan di Bidakara, Jakarta, Jumat (8/5/2026).
Berbeda dengan gelaran sebelum-sebelumnya, tahun ini tidak ada perusahaan yang menerima penghargaan tingkat Kalkulatif (Silver). Hal ini mengindikasikan bahwa upaya kalangan industri dalam meningkatkan kematangan budaya keselamatan, semakin tinggi.
“Penghargaan tahun ini diberikan kepada 42 perusahaan yang telah mencapai kematangan budaya tingkat Gold dan Platinum. Penghargaan Gold diberikan kepada 32 perusahaan, sedangkan Platinum kepada 10 perusahaan,” kata Soehatman Ramli, Chairman WSO Indonesia.
Dikatakan, kematangan budaya keselamatan atau K3 adalah tingkat kedewasaan suatu organisasi dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip K3 dalam seluruh aspek operasi dan budaya perusahaan. Terdiri lima tingkatan. Yaitu Patologis (1), Reaktif (2), Kalkulatif (3), Proaktif (4), dan Generatif (5).
“Semakin tinggi tingkatan kematangan budaya yang dicapai, semakin bagus tingkat penerapan K3 di perusahaan. Kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja juga menjadi sangat rendah,” kata Soehatman.
Menurut Soehatman, ada peningkatan cukup signifikan dalam kategori Platinum. “Tahun ini ada 10 perusahaan yang meraih penghargaan Platinum. Tahun sebelumnya 9, dan tahun sebelumnya lagi hanya 7. Hal ini membuktikan bahwa perusahaan-perusahaan tersebut terus meningkatkan kematangan budaya keselamatan atau K3 di perusahaan masing-masing,” katanya.
Hal positif dari kegiatan WISCA, tambah Soehatman, kasus kecelakaan kerja dan penyakit terkait kerja dari perusahaan-perusahaan tersebut menjadi sangat rendah.
Kecelakaan Kerja Tinggi
Ia mengimbau agar perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk terus menerapkan aspek K3 dengan baik dan berkesinambungan. Sebab hal ini terkait dengan keselamatan pekerja.
Mengutip data BPJS Ketenagakerjaan, kasus kecelakaan kerja yang terjadi Indonesia cenderung terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun.
Pada 2022, misalnya, terjadi 297.725 kasus, yang meningkat menjadi 370.747 kasus pada 2023. Lalu, melesat ke angka 462.241 kejadian pada 2024.
Peningkatan pesat terjadi pada jumlah pekerja meninggal akibat kecelakaan kerja. Pada 2022, dari 297.725 kasus kecelakaan kerja, terdata 103.349 pekerja meninggal dunia.
Angka ini meningkat pada 2023. Dari 370.747 kasus kecelakaan kerja yang terjadi, pekerja meninggal akibat kecelakaan kerja terdata di angka 152.246 pekerja.
Dan, di tahun 2024, dari 462.241 kasus yang terjadi, pekerja yang meningal akibat kecelakaan kerja terdata di angka 178.381.
WISCA
WISCA adalah sebuah agenda tahunan yang diselenggarakan WSO Indonesia. Sejak pertama kali diselenggarakan pada 2020, sudah lebih 120 perusahaan di Indonesia yang telah menjalankan budaya keselamatan dengan baik.
“WISCA bukan perlombaan. Tetapi merupakan bentuk apresiasi terhadap perusahaan-perusahaan yang telah menerapkan aspek K3 dengan baik dan telah menjadikan K3 sebagai budaya di perusahaan. Lewat WISCA, WSO Indonesia berupaya mendorong kalangan industri di Indonesia untuk terus meningkatkan kematangan budaya K3 di perusahaannya masing-masing,” pungkas Soehatman Ramli, Chairman WSO Indonesia. (*)
LIST PENERIMA WISCA 2026
KATEGORI GOLD:
PT PLN INDONESIA POWER UNIT BISNIS PEMELIHARAAN
PT ENERGASINDO HEKSA KARYA
PT PLN INDONESIA POWER UBP PRIOK
PT PLN INDONESIA POWER UBP KAMOJANG
PT PGAS SOLUTION
PT ANGKASA PURA INDONESIA KANTOR CABANG BANDARA INTERNASIONAL JUANDA
PT KILANG PERTAMINA BALIKPAPAN
PT PLN INDONESIA POWER UBP SEMARANG
PT SAYAP GARUDA INDAH
PT BUKIT MURIA JAYA
JOB PERTAMINA - MEDCO E&P SIMENGGARIS
PT KARIANGAU GAPURA TERMINAL ENERGI
PT WASKITA BETON PRECAST TBK.
PT PERTA ARUN GAS
PT PUTRA PERKASA ABADI
PT PERTAMINA PATRA NIAGA REGIONAL KALIMANTAN
PT PETROSEA TBK.
PT KIDECO JAYA AGUNG
PT PERTAMINA PATRA NIAGA REFINERY UNIT VII KASIM
PT PGN LNG INDONESIA
PT PERTAMINA ENERGY TERMINAL
PT PATRA DRILLING CONTRACTOR
PT PERTAGAS NIAGA
PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK.
PT INTERPORT SARANA BARUNA
PT ADHI KARYA (PERSERO) TBK.
PT GAJAH TUNGGAL TBK.
PT ANGKASA PURA INDONESIA KANTOR CABANG BANDARA INTERNASIONAL SULTAN HASANUDDIN
PT PERTAMINA GAS
PT PRIMA ARMADA RAYA
PT PATRA JASA
PT PERTAMINA PATRA NIAGA REFINERY UNIT V BALIKPAPAN
KATEGORI PLATINUM:
JOB PERTAMINA - MEDCO E&P TOMORI SULAWESI
PT SARIHUSADA GENERASI MAHARDIKA EAST FACTORY
SAKA INDONESIA PANGKAH LIMITED
PT PERTAMINA PATRA NIAGA REFINERY UNIT II DUMAI
PT BADAK NGL
PT KERRY INGREDIENTS INDONESIA CIKARANG SITE
PT HUTAMA KARYA INFRASTRUKTUR
PT PERTAMINA DRILLING SERVICES INDONESIA
PT SHELL INDONESIA [MOBILITY AND TRADING & SUPPLY BUSINESS]
PT BRANTAS ABIPRAYA (PERSERO)
WSO AWARD:
CONCERNED CEO – TOP LEADERSHIP
AVEP DISASMITA
Joko TRIRAHARJO
INDRA SEMBIRING
INGRID SIBURIAN
AGUNG FAJARWANTO
Ahmad KHOIRUDDIN
CONERNED COMPANY
PT PERTAMINA DRILLING SERVICES Indonesia
JOB PERTAMINA-MEDCO E&P TOMORI SULAWESI
SAKA INDONESIA PANGKAH LIMITED
CONCERNED PROFESSIONAL
HANIFA MAHER DENNY
CONCERNED CITIZEN
YASSIERLI, Ph.D.
CONCERNED EDUCATIONAL
UNIVERSITAS INDONESIA
INSTITUT TEKNOLOGI PETROLEUM BALONGAN
CONCERNED ORGANIZATION
INDONESIAN INDUSTRIAL HYGIENE ASSOCIATION (IIHA)
CONCERNED ESG
PT BADAK NGL
TOP INNOVATION
PT KILANG PERTAMINA BALIKPAPAN
TOP PERFORM ZERO ACCIDENT
PT BADAK NGL
SAFETY INFLUENCER
SYAMSUL ARIFIN
Editor : Redaksi